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L'emploi des métiers de l'électricité Site d'emploi en électricité et connexes : électroniques, mécaniques, automatisme...
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Contact
Réf. EL2401030727
Né en 1976
38230 Charvieu-chavagneux
1976-01-01 https://www.electrijob.com/cv-candidat/2401030727/directeur-regional Male Charvieu-chavagneux Auvergne-Rhône-Alpes;;;;;;;;;;;;;;; France 38230 Charvieu-chavagneux
Né en 1976
38230 Charvieu-chavagneux
1976-01-01 https://www.electrijob.com/cv-candidat/2401030727/directeur-regional Male Charvieu-chavagneux Auvergne-Rhône-Alpes;;;;;;;;;;;;;;; France 38230 Charvieu-chavagneux
Langues
Anglais
Permis
B
Centres d'intérêts
Sports automobiles.
• Natation.
• Cinéma.
• Concert.
Ma recherche
Je recherche un CDI, en Auvergne-Rhône-Alpes avec une rémunération plus de 3000 €, dans les Services commerciaux.
Expériences professionnelles
2021 - 2023 : Directeur D’agence
PIL’POELE ENERGIES – 25 m€ - (E.N.R)
P.D.G (société Régul’Wood) à Massieux.
Performances commerciales
➢ Création d’un portefeuille de plus de 300 clients depuis l’ouverture du magasin.
➢ C.A / premier exercice : 1.6 M€
➢ C.A personnel : 500 K€
➢ Marge réalisée : 54 %
➢ Cession de ma société
Activité
• Installations et suivi d’équipements biomasse (poêles / chaudières et avec l’intégration de panneaux photovoltaïques).
• Développement et gestion de ma structure régionale en totale autonomie avec mon épouse.
• Assurer les planifications quotidiennes des installations, entretiens et S.A.V. Gestion des stocks (3%/C.A).
PIL’POELE ENERGIES – 25 m€ - (E.N.R)
P.D.G (société Régul’Wood) à Massieux.
Performances commerciales
➢ Création d’un portefeuille de plus de 300 clients depuis l’ouverture du magasin.
➢ C.A / premier exercice : 1.6 M€
➢ C.A personnel : 500 K€
➢ Marge réalisée : 54 %
➢ Cession de ma société
Activité
• Installations et suivi d’équipements biomasse (poêles / chaudières et avec l’intégration de panneaux photovoltaïques).
• Développement et gestion de ma structure régionale en totale autonomie avec mon épouse.
• Assurer les planifications quotidiennes des installations, entretiens et S.A.V. Gestion des stocks (3%/C.A).
2007 - 2019 : DIRECTEUR DE CENTRE DE PROFIT
bofrost*FRANCE – 85 m€ - (agroalimentaire]
Meyzieu
Performances commerciales
➢ Amélioration du taux de service (achat/fidélisation) auprès des clients
+ 2 pts/N-1.
➢ Développement du portefeuille : avec + 1000 clients net / 11 900 en portefeuille.
➢ Agence classée dans les deux premières de France.
Performances financières
➢ Construction et maîtrise des budgets, 110 000 € d’économie soit - 2,55
% et + 5,2 % de croissance /N-1 de C.A 3,8 M€.
➢ Renégociation des contrats régionaux avec mes prestataires :
réduction de 15 % des coûts.
➢ Garant de la rentabilité d’activité du site avec diminution du taux de charges de 4 points depuis 3 ans.
bofrost*FRANCE – 85 m€ - (agroalimentaire]
Meyzieu
Performances commerciales
➢ Amélioration du taux de service (achat/fidélisation) auprès des clients
+ 2 pts/N-1.
➢ Développement du portefeuille : avec + 1000 clients net / 11 900 en portefeuille.
➢ Agence classée dans les deux premières de France.
Performances financières
➢ Construction et maîtrise des budgets, 110 000 € d’économie soit - 2,55
% et + 5,2 % de croissance /N-1 de C.A 3,8 M€.
➢ Renégociation des contrats régionaux avec mes prestataires :
réduction de 15 % des coûts.
➢ Garant de la rentabilité d’activité du site avec diminution du taux de charges de 4 points depuis 3 ans.
2005 - 2006 : RESPONSABLE REGIONAL
PRIMAPHOT – 35 m€ - (photographie en maternité)
Ouest de la France
Performances commerciales
➢ Progression de + 3 % CA annuel (3ème région sur 7, C.A : 2.8 m€).
➢ Rééquilibrage d’une région déficitaire en commerciaux par le
recrutement intensif.
➢ Encadrement de 35 commerciales.
PRIMAPHOT – 35 m€ - (photographie en maternité)
Ouest de la France
Performances commerciales
➢ Progression de + 3 % CA annuel (3ème région sur 7, C.A : 2.8 m€).
➢ Rééquilibrage d’une région déficitaire en commerciaux par le
recrutement intensif.
➢ Encadrement de 35 commerciales.
Langues
Anglais
Permis
B
Centres d'intérêts
Sports automobiles.
• Natation.
• Cinéma.
• Concert.
Atouts et compétences
MANAGERIALES : 20 ANS
• Equipe pluridisciplinaires ≤ 40 collaborateurs.
• Fixation et suivi d’objectifs individuels /équipes.
• Accompagnement terrain et formation.
• Entretiens annuels et professionnels.
• Management participatif et compétitif.
• Pilotage de l’activité commerciale.
• Analyse des KPI.
COMMERCIALES : 23 ANS
• Prospection, vente BtoBtoC.
• Gestion des litiges clients.
• Développement et fidélisation du portefeuille clients.
• Culture du résultat.
• Développement de la stratégie commerciale.
• Suivi des comptes clients importants.
FINANCIERES : 15 ANS
• Prévision et suivi budgétaire axé aux prévisionnels.
• Maîtrise de la marge commerciale.
• Résultat après impôts excédentaire.
• Réalisation d’investissements stratégiques.
• Gestion financière.
G.R.H : 15 ANS
• Sourcing C.V, recrutement, intégration DPAE, formation, évolution professionnelle (5 chefs des ventes /5 ans), sanctions disciplinaires, licenciements.
• Animation des partenaires sociaux (DP, DS, CE).
• Représentation de l’entreprise dans les contentieux sociaux
auprès des administrations compétentes.
• Maîtrise du turnover (5%), maladie (1%)et AT (gestes et postures).
LOGISTIQUES : 15 ANS
• Gestion d’une chambre froide à -24°C.
• Gestion d’un parc de 20 camions à -40°C.
• Planification et gestion des tournées bimensuelles régionales de 20 collaborateurs.
• Gestion des stocks (300 k€/mois), réduction des jours tournants et pertes de marchandises et/ou matériels.
• Gestion des inventaires mensuels et comptables.
Q.H.S.E : 15 ANS
• Respect des règles en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement (bâtiments, véhicules, machines, travail en
hauteur, en température négative).
• Mise en place et suivi du document unique.
Leadership.
• Rigoureux.
• Adaptabilité.
• Résistance au stress.
• Autonomie.
• Participatif.
• Tenace.
• Réactif.
• Avenant.
Obtenir les coordonnées de ce profil
• Equipe pluridisciplinaires ≤ 40 collaborateurs.
• Fixation et suivi d’objectifs individuels /équipes.
• Accompagnement terrain et formation.
• Entretiens annuels et professionnels.
• Management participatif et compétitif.
• Pilotage de l’activité commerciale.
• Analyse des KPI.
COMMERCIALES : 23 ANS
• Prospection, vente BtoBtoC.
• Gestion des litiges clients.
• Développement et fidélisation du portefeuille clients.
• Culture du résultat.
• Développement de la stratégie commerciale.
• Suivi des comptes clients importants.
FINANCIERES : 15 ANS
• Prévision et suivi budgétaire axé aux prévisionnels.
• Maîtrise de la marge commerciale.
• Résultat après impôts excédentaire.
• Réalisation d’investissements stratégiques.
• Gestion financière.
G.R.H : 15 ANS
• Sourcing C.V, recrutement, intégration DPAE, formation, évolution professionnelle (5 chefs des ventes /5 ans), sanctions disciplinaires, licenciements.
• Animation des partenaires sociaux (DP, DS, CE).
• Représentation de l’entreprise dans les contentieux sociaux
auprès des administrations compétentes.
• Maîtrise du turnover (5%), maladie (1%)et AT (gestes et postures).
LOGISTIQUES : 15 ANS
• Gestion d’une chambre froide à -24°C.
• Gestion d’un parc de 20 camions à -40°C.
• Planification et gestion des tournées bimensuelles régionales de 20 collaborateurs.
• Gestion des stocks (300 k€/mois), réduction des jours tournants et pertes de marchandises et/ou matériels.
• Gestion des inventaires mensuels et comptables.
Q.H.S.E : 15 ANS
• Respect des règles en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement (bâtiments, véhicules, machines, travail en
hauteur, en température négative).
• Mise en place et suivi du document unique.
Leadership.
• Rigoureux.
• Adaptabilité.
• Résistance au stress.
• Autonomie.
• Participatif.
• Tenace.
• Réactif.
• Avenant.
